“重庆大学紧紧围绕立德树人根本任务，将教育家精神作为教师队伍建设的灵魂，深度融入教师教育管理全过程，推动教师队伍治理体系和治理能力现代化，着力打造一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，为建设教育强国矢志担当。”近日，重庆大学校长、党委副书记王树新在接受伟德国际1946bv官网专访时说。

探索教育家精神铸魂强师的“重大”实践

“强国必先强教，强教必先强师。坚持用教育家精神铸魂强师是习近平总书记对教师队伍建设规律性认识的新论断，是对教师队伍高标准建设提出的新方向，是教师队伍建设适应新阶段的‘中国方案’，为新时代教师队伍建设锚定了精神坐标和行动纲领。”王树新表示，重庆大学从党管人才的政治高度、人才强国的战略高度、立德树人的使命高度，探索开展了一系列教育家精神铸魂强师的“重大”实践。

王树新介绍，学校将党的全面领导贯穿教师队伍建设始终，将教师思想政治与师德师风建设，深度融入全面从严治党责任清单、人才强校战略及“十四五”规划专章部署，构建“统筹规划-责任落实-监督考核”的教师工作闭环体系，确保立德树人根本任务落地生根。

“我们全面优化‘学校党委-学院党委-教师党支部’三级联动工作机制，成立党委教师工作委员会，制定实施议事规则；落实教师思想政治素质首要要求和师德师风第一标准，定期开展教师思想政治状况调研，出台《完善教师思想政治和师德师风建设工作体制机制的实施办法》等制度文件，健全完善师德师风建设长效机制。”王树新说。

他进一步介绍，学校组建师生寻访团队，深入挖掘奋战在教学科研育人一线的教师故事；举办重庆大学“躬耕教坛 强国有我”名师专题展，组织开展“讲述我的育人故事”展演活动等，全方位展现重庆大学教师矢志不渝、锐意进取的精神风貌，引导教师见贤思齐、崇德尚美，并通过教师入职、荣休大会等活动，持续浸润传承教育家精神。

构建红色文化浸润的“榜样育人”体系

“在弘扬教育家精神的征程中，学校深刻认识到‘以文化人’是滋养师者灵魂的源头活水。”王树新认为，重庆大学具有优秀的红色基因，在争取民族独立、人民解放的斗争中，重大人作为山城革命群众运动的一支重要力量，为“红岩精神”的形成与弘扬作出了不可磨灭的贡献。为了更好地传承红岩精神，学校还组建了“信仰的力量”“红岩精神”师生宣讲团，举办“红岩讲坛”，开展“红岩实践”研学活动等，将红岩文化内化为教师的价值基因和精神动力。

王树新介绍，学校积极构建榜样育人体系，每年选树教书育人典型，打造《师者故事》《名师在校园》等系列微视频，全视角展示学校“最美奋斗者”鲜学福院士、“全国优秀教师”李百战、“全国模范教师”黄晓旭、“全国先进工作者”吴永忠、“全国最美野外科技工作者”蒋兴良等一大批矢志教书育人的楷模，传播榜样力量。学校连续四届获评“全国高校黄大年式教师团队”。

此外，学校积极引导广大教师以身示范，心系“国之大者”，融入中国式现代化新征程。鼓励教师发挥学科、人才、科研的综合优势，与地方政府、重点企业深化合作，打造高能级创新平台，推动成果转移转化，深度融入新时代西部大开发、成渝地区双城经济圈建设等国家战略；发挥智力优势，做好定点帮扶，服务乡村全面振兴。

推动数字赋能教师发展的“人才培育”生态

在全面推进数字化赋能教师队伍建设方面，王树新表示，重庆大学深刻把握教育家精神内涵，全面落实国家教育数字化战略行动，将数字化作为激发教师潜能、提升育人效能的重要抓手。

“学校致力于构建教师发展与人才培育新生态，汇聚全校科研全量数据与动态信息，支持教师个人数据全景查询、科研画像与趋势分析，驱动以‘教师发展指数’为核心的数字化画像变革，激发教师自主全面发展。”王树新说。

王树新介绍，学校积极探索“AI+人事”智慧管理新体系，推进智慧人事系统建设，建立人事管理AI大模型，提升服务教师的效率与智能化水平；建立健全以数据为支撑，以能力、实绩和贡献为导向的多元人才评价体系，服务于教师职称评审、业绩考核、职业规划与发展性评估，提高人力资源管理效率，为“双一流”建设提供高质量人才保障。

为进一步推动数字赋能，实现思政与教学革新的精准服务，王树新表示，学校还建设了“重庆大学课程思政教学研究中心”，构建了课程思政项目管理和共享平台，将课程思政示范课程的申报、评审等流程融入平台，持续丰富平台的案例库资源，提升学校课程思政建设的成果展示和影响力；推出全国首个大模型+多智能体跨系统智慧调度AI辅导员；实施教师数智素养浸润计划，开展多层次多阶段多维度“AI赋能教育教学与课程建设改革创新”系列专题培训。

王树新最后表示，未来，学校将继续深入践行教育家精神，锻造新时代高水平教师队伍，培养担当民族复兴大任的时代新人，为加快建设教育强国、科技强国、人才强国贡献“重大”的智慧和力量，这是时代赋予我们的使命，也是重庆大学矢志不渝的追求。

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